加快改革調整步伐
近日，中央研究部署要求在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，強調要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。今年，解百集團黨委在充分討論形成共識的基礎上，以“大服務、大創新、大落實”專項活動為抓手，鉚足勁頭，加快改革調整步伐。目前，我們的各級班子成員基于理論學習的提升后，積極進入領題調研階段。
5月14日下午，解百集團黨委書記童民強組織召開專題調研座談會，就目前杭州大廈在轉型改革提升中存在的思想阻力及工作創業環境中存在的問題，聽取大家的意見。
參加座談會的代表涵蓋杭州大廈經營業務單元、有關職能部門以及一線員工。每一位參會代表，都結合工作實際談了自己的看法，他們闡述了大廈目前的現狀及在新一輪改革中存在的思想顧慮和面臨的困難，也很認真地提出了解決問題的建議。
在調研會上，大家談到比較多的，主要有三個方面的內容：
第一，由于思想顧慮，不太能做到放開手腳想點子、提建議、出方案；
第二，是工作中遇到的實際問題，比如制度雖健全但便利性、知曉性和執行情況較差，比如因整體對外形象展示的缺失而影響與品牌客戶的互動和資源引入，比如大數據的開發應用、信息化進程目前無法滿足各部門當下的需求，比如工作流程的一刀切不利于非常規化招商項目的推進等等；
第三，認為大廈在推動全面調改的過程中，在加強整體的部署規劃上、在工作機制的優化上、在對外形象的統一提升和各項服務的提質上，都應作出更大的努力。
調研會上，童民強書記對每一位參會代表提出的問題逐一給予解疑。同時，對不能立刻反饋的情況和問題，他也表示，將進行進一步梳理、并與班子討論提出解決辦法。
最后，他向與會人員傳達了解百集團當前改革工作的重心和主要抓手，鼓勵大家要把使大廈重新成為零售行業頭部企業作為努力的方向與目標，解放思想、投身改革、創新創業、提質增效。
供稿：解百集團黨委
